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ITmedia Biz.ID に「GTD 黒帯へのチェックリスト（あなたは何級？）」という記事が出ています。

□ GTD黒帯へのチェックリスト【あなたは何級？】
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0706/01/news041.html

ざっくり引用させてもらうと次のような感じです。

GTD10級: 頭の中で気になっていることをすべて書き出している。
GTD9級: トリガーリストを使いこなしている。
GTD8級: タスクを一カ所に集め、適切なリマインダを設定している。
GTD7級: 週次レビューを行っている。
GTD6級: GTD を実践するツールを常に携帯している。
GTD5級: 2週目の週次レビューを行っている。
GTD4級: GTD 関連書籍を読み、改善法を模索している。
GTD3級: 3週目の週次レビューを行っている。
GTD2級: すべてのタスクを俯瞰しており、タスクに優先順位をつけている。
GTD1級: 週次レビューを2ヶ月以上続けている。
GTD初段: タスクをコントロールし、余裕を持って仕事を実行している。
GTD2段: チェックリストの改善点を独自に見いだし発信している。

単純に使いこなせているか、だけではなく、GTDを実践してどの程度時間が経過しているかも段位を上げるための要素になっていますね。確かに、GTDのキモは週次レビューにありますので、何周過ぎたのかというのは、一つの尺度ですね。

ちなみに私は、たまに GTD の改善点をBlogで言及していますので、2段。。。なのか本当に（笑

確かに GTD の本は読んでますし、ずいぶん長く実践していますね。最近の着眼点は、GTD はタスクの管理法であって、モチベーションの管理法ではない点ですね。これには、行動分析学をベースとした、パフォーマンス・マネージメントが有用だというところまでを知りました。これについてはまた今度。